GF banner - monebo

Какая карта подойдет для получения зарплаты? Предложения Сбербанка

Получение зарплаты на карту Сбербанка
Содержание

Подключение к зарплатному проекту

Работодатель сам выбирает, какой банк будет обслуживать зарплатный проект. Обычно это тот, который сопровождает организацию в рамках расчетно-кассового обслуживания. Многие фирмы открывают счета именно в главном банке страны, поэтому зарплатная карта Сбербанка — массовый и распространенный продукт. В этом направлении у банка лидирующие позиции.

Преимущества для работника:

  • бесплатный выпуск дебетовой карты, которая придет прямо на рабочее место или в бухгалтерию;
  • бесплатное обслуживание зарплатной карты;
  • высокие лимиты на проведение операций;
  • специальные предложения по депозитам и кредитам;
  • многие банки подключают зарплатникам овердрафты;
  • для руководителей высокого звена создаются специальные премиальные продукты.

Если вы устраиваетесь на работу, для вас сразу выпускается зарплатная карта, обслуживаемая партнерским банком.

Если работодатель решил перейти на другой зарплатный проект, то это также проводится без согласия сотрудников, просто им выдают новые карточки.

Подключение традиционно проходит без визита в банк. Организация сама формирует реестр работников и передает его в банк. На основании этого документа создаются платежные средства. Далее работодатель сам раздает их работникам по своим каналам, в офис им ходить не нужно.

Если вы хотите получать зарплату через другой банк

Если вы гадаете, какой банк лучше для зарплатной карты, вы имеете право это делать. Трудоустроенный гражданин правомочен менять обслуживающий банк на более удобный сколько угодно раз, хоть каждый месяц. Это делается через заявление в бухгалтерию.

Обычно такие заявления не приветствуются, но и препятствовать работнику организация не вправе. Если ему удобен другой банк, он волен перевестись в него. Такое часто бывает, если начальный банк неудобен по расположению, имеет мало офисов или банкоматов. Именно по причине доступности и удобства обслуживания зарплатные карты Сбербанка так популярны.

Как сменить зарплатный банк на другой

Если вы нашли лучшую зарплатную карту, можете начинать смену банка. Поиск оптимального предложения выбираете самостоятельно по своим критериям. Пошаговый процесс будет таким:

  1. Выбор банка и дебетовой карты, подача заявки на ее выпуск. Сначала проводится именно выпуск и получение, затем непосредственная смена.
  2. Карта изготавливается некоторое время, обычно 5-10 дней и доставляется в отделение банка. Получаете ее, подключаетесь к интернет-банку и обязательно берете реквизиты карточного счета.
  3. Отправляетесь в бухгалтерию работодателя. Если она расположена удаленно, направляете письмо по рабочим каналом или почтой. Необходимо составить заявление на смену банка и приложить новые реквизиты.

Если до факта зачисления заработной платы осталось не меньше 15 дней, то следующий перевод будет выполнен уже на новую карточку. В ином случае пока на старую, но в дальнейшем на обновленные реквизиты.

Обязательно закройте старую карту, на которую переводилась зарплата. После смены метода получения оплаты за труд тот пластик будет переведен на стандартный тариф, будет браться плата за обслуживание. Поэтому лучше как можно быстрее его закрыть.

Важно!  Если работодатель отказывается принять заявление, то гражданин может подать жалобу, компании-нарушителю грозит штраф до 50000 рублей при первом нарушении и до 100000 при повторном.

Какая карта подойдет для этой цели?

Выбирая карту для зарплаты в стороннем банке, помните, что она будет обслуживаться на общих условиях. Это только ваш работодатель со своим банком-партнером разработали бесплатные со всех сторон платежные средства. Если оформлять пластик вне основного зарплатного проекта, то он будет обычной дебетовой карточкой.

Выбранный продукт должен обладать следующими характеристиками:

  • бесплатные выпуск и обслуживание. Сейчас много банков выпускают карты на таких условиях;
  • подходящие лимиты на проведение финансовых операций;
  • сам банк должен быть удобным: есть рядом банкомат, в городе вашего проживания имеются офисы обслуживания;
  • хорошо, если за пользование карточкой будут даваться какие-то бонусы;
  • банк должен предлагать дополнительные услуги: кредиты, депозиты. Действующим клиентам всегда предлагаются лучшие условия.

Если рассматривать, какую карту Сбербанка лучше выбрать для этой цели, то советуем изучить следующие предложения:

  1. Классическая. Оптимальный и самый востребованный вариант.  Цена пользования за первый год — 750 рублей, за последующие — по 450 рублей. Обналичивание без комиссии — 150000 в день.
  2. Золотая, с дополнительными привилегиями. Обслуживание — 3000 каждый год, повышенный алгоритм начисления бонусов Спасибо, обналичивание за день — до 300000 рублей. Плюс привилегии от платежное системы.
  3. С большими бонусами. Оптимально, если предполагается серьезный доход. Цена пользования — 4900 в год, бонусы Спасибо — до 10%, возможность выбора любимых категорий. Снятие без комиссии возможно до 500000 в сутки.
  4. Тревел. Рассматривайте, если планируете путешествие. Плата за пользование списывается ежемесячно по 200 рублей. До 3% от совершенных покупок возвращаются в виде миль, которые можно тратить на авиабилеты и туристические услуги.

Если вы рассмотрели, какую карту лучше оформить в Сбербанке, выбрали оптимальный продукт, можете подавать онлайн-заявку на выпуск. Если ранее этот банк принимал обращения такого типа только в офисах или через онлайн-банкинг, то теперь подача заявок через интернет доступна всем желающим.

Важно! Интересные варианты для получения зарплаты можно найти в Альфа-Банке, ВТБ, Газпромбанке, Тинькофф и других банках. Не ограничивайте выбор только Сбербанком.

Минусы смены зарплатной карты

Обязательно подумайте, стоит ли вообще менять обслуживающий банк. Если вы уже подключены именно к зарплатному проекту, текущая карточка однозначно будет самой выгодной по тарифам на обслуживание. Нет платы за пользование и выпуск, действует овердрафт, специальные условия по кредитам и вкладам, зарплата всегда переводится оперативно, применяется удаленное обслуживание без хождения по офисам.

Если же получать зарплату на карту Сбербанка без зарплатного проекта, то с клиента периодически автоматом списывается плата за обслуживание. Так как он — просто держатель дебетовой карты, его уже не ждут именно лучшие предложения по кредитным и депозитным продуктам. Обслуживание ведется строго через офис. И такой принцип действует не только в Сбере, но и в других банках.

Так что, смена не всегда удобна. Делайте это, если есть проблемы с обналичиванием, если действующий банк не присутствует в вашем городе, вас не устраивает расположение банкоматов или их полное отсутствие. В иных ситуациях действие не имеет выгодного смысла.

Комментарии (0)
Здесь не опубликовано еще ни одного комментария
Оставьте свой комментарий
  1. Опубликовать комментарий как Гость.
Вложения (0 / 3)
Поделитесь своим местоположением
GF banner - monebo

Последние новости