Самые эффективные методы мотивации

Содержание

«Работа.ру» и «СберНПФ» опросили работодателей о том, как они мотивируют своих сотрудников.

Большинство респондентов считает наиболее эффективным регулярные выплаты премий (68%). Еще 42% работодателей полагают, что хорошо мотивирует регулярное повышение зарплаты. Расширение соцпакета назвали мотивирующим 31%, а тимбилдинги -18%. В варианте «другое» упоминались благоприятная атмосфера в коллективе, комфортное рабочее место и расположение офиса, развитие внутрикорпоративных активностей.

Соцпакеты сегодня предоставляют 64% компаний из которых 89% в этом году не меняли список доступных услуг (8% - расширили, 3% - сократили). 47% работодателей включают в соцпакет медицинские страховки, 44% платят за обучение сотрудников, 23% компенсирует питание, 14% - расходы на спорт, 6% используют корпоративную пенсионную, а 4% корпоративную ипотечную программы. В варианте «другое» - корпоративный транспорт и предоставление жилья работникам.

Работодатели ищут новые инструменты мотивации. Большой интерес вызывают корпоративные пенсионные программы – за последний год число компаний, открывших такие программы удвоилось.


Комментарии (0)
Здесь не опубликовано еще ни одного комментария
Оставьте свой комментарий
  1. Опубликовать комментарий как Гость.
Вложения (0 / 3)
Поделитесь своим местоположением

Последние новости